أصبحت المراجعة الداخلية ضرورة وجزء لا يتجزأ من أنشطة جميع المنشآت على اختلاف أعمالها، وتشمل أعمال المراجعة الداخلية أبعاداً أوسع من عملية المراجعة الخارجية، حيث تتضمن بالإضافة لمراجعة عينات لكافة معاملات وأنشطة الشركة، دراسة مدى كفاءة الإدارة ومدى سلامة السياسات الإدارية وتكامل نظم الرقابة والضبط الداخلي المطبقة في المنشأة ومدى التزام الأفراد بذلك التطبيق ومن هذا المنطلق تقوم مجموعة خبراء الضرائب بتخصيص فريق عمل متخصص ليقوم بالإشراف على عمل إدارات المراجعة الداخلية في المنشآت والهيئات التي يستدعي نشاطها وجود تلك الإدارات بها وذلك دعماً للإدارة العليا في الرقابة على أداء أنشطة المنشأة وتنفيذ سياستها وتحقيق أهدافها وفيما يلي الإطار العام لخدمات المراجعة الداخلية التي تقوم مجموعة خبراء الضرائب بتقديمها لعملائها
المراجعة الداخلية
أهداف المراجعة الداخلية
· الإسهام في إكتشاف المشاكل التي قد لا يتاح للإدارة العليا وقت لمتابعتها وإقتراح التوصيات اللازمة لحلها ومعالجته
· إشباع حاجات الإدارة في التعرف على وجهات نظر جديدة وإكتشاف طرق وأساليب أفضل للعمل
· ترشيد القرارات الإدارية التي يتم إتخاذها بناءً على نتائج عملية المراجعة وما تتضمنه تقارير إدارة المراجعة الداخلية من توصيات ومقترحات
· الإسهام في تحقيق الرقابة والتنسيق بين الإدارات المختلفة وإكتشاف المشاكل التي قد يصعب اكتشافها بالأساليب التقليدية للمراجعة والعمل على تحسين إجراءات الرقابة وتبسيط العمل وتحسين عملية الاتصالات
· بث الإطمئنان لدى أصحاب المنشأة إلى حسن إدارة نشاطها وأن الجهاز الإداري يعملبإستمرار على ترشيد الأداءبما يؤدي إلى زيادة الكفاءة والفاعلية
مسئولية إدارة الشركة
عناصر وأبعاد عملية المراجعة الداخلية
· تقييم نظم الرقابة الداخلية: دارسة وإكتشاف وجه القصور في نظم الرقابة الداخلية المطبقة حالياً وتحديد نقاطالضعف الهامة وإقتراح السبل والوسائل والحلول اللازمة لمعالجتها بالصور الملائمة وأهداف الشركة
· مراجعة الإلتزام:ويقصد بها تحديد ما إذا كان الأداء الفعلي مطابق لأساليب وإجراءات الرقابة الداخلية الموضوعة وكذلك مدى مطابقتها للقوانين والقواعد وبيئة الرقابة المحيطة
· مراجعة الكفاية والفاعلية :ويقصد بها تحديد ما إذا كانت الموارد المتاحة قد تم الإستفادة منها بطريقة مثلى وتقييم جودة إستخدام تلك الموارد من حيث دراسة علاقة النتائج أو المخرجاتبالأهداف المطلوب تحقيقها، ويتم ذلك عن طريق قيام المراجع الداخلي – من خلال تقاريره – بإلقاء الضوء على أوجه الإسراف أو الأهداف أو إحتمالاتها في موارد الشركة .
أهداف ونطاق الأعمال:
· التحقق من إلتزام إدارات المنشأة بتنفيذ جميع الأهداف والسياسات والإجراءات التي إعتمدتها الإدارة العليا في خططها السنوية
· التحقق من مدى ملائمة هذه السياسات والإجراءات وفيما إذا كانت تؤدي إلى تحقيق الأهداف الموضوعة أم لا ، وذلك في حدود قرارات الإدارة العليا.
· عرض الإقتراحات اللازمة لتطوير وتحسين فاعلية هذه السياساتوالإجراءات وإلى زيادة الرقابة الداخليةعلى أنشطة ومعاملات وأصول الشركة
· التحقق من مدى كفاية وفاعلية إجراءات الرقابة الداخلية الخاصة بالعناصر التالية :-
· المحافظة على أصول وممتلكات الشركة
· الوفاء بالإلتزامات في مواعيدها
· الدقة في البيانات المسجلة بالسجلات المحاسبية ودرجة الإعتماد عليها وبالتالي مدى دقة التقارير
· الكفاءة في إدارة أموال المنشأة والمحافظة عليها وسبل إستثمار الفائض منها
· الإلتزام بالسياسات والقرارات الصادرة عن إدارة المنشأة التي تتعلق بجميع أنشطة الإدارات التابعة لها
· التأكد من حسن أداء الإدارات في تنفيذ المهام الموكلة لها بالكفاءة المطلوبة وتقديم الإقتراحات الضرورية لرفع الكفاءة وزيادة الفاعلية
· التأكد من تطبيق النظم والسياسات والإجراءات والدورات المستندية التي تحكم العمل بالأنشطة المالية والإدارية وأثر تطبيق هذه السياسات والإجراءات على تحقيق الأهداف الموضوعة
· التأكد من تطبيق نظم وسياسات وإجراءات شئون الموظفين في مجالات التوظيف وصرف المستحقات والبدلات والمزايا وكذلك التأكد من سلامة إنشاء وحفظ الملفات الخاصة بهم طبقاً للأصول المرعية
· التأكد من تطبيق الدورات المستندية والقواعد والإجراءات الخاصة بالمحافظة على الموجودات والأصول الثابتة والتحقق من وجودها
· للتأكد من تطبيق السياسات والقواعد والإجراءات الخاصة بالمشتريات والتعاقدات التي تقوم بإبرامها الشركة مع مورديها
· تقييم السياسات والقواعد والإجراءات والدورات المستندية الخاصة بالصرف وسداد النفقات ومدى صحة القيد في السجلات المالية والمحاسبية
· التأكد من الإلتزام بقواعد وإجراءات إعداد التقارير المالية والإدارية
· المشاركة في أعمال الجرد الدوري والسنوي لكل من الموجودات الثابتة والخزائن النقدية بالإضافة إلى القيام بأعمال الجرد المفاجئ طبقاً لبرامج وخطط المراجعة في هذا الشأن
· التنسيق مع مراقب الحسابات الخارجي عند تنفيذ برامج المراجعة تفادياً لتكرار العمل وزيادة فعالية العمل الرقابي على أعمال المنشأة
· التأكد من أن الرقابة المالية تطبق بفاعلية وفيما إذا كانت المطابقات المحاسبية تتم بشكل سليم وفي المواعيد المحددة ومدعمة بوثائق معتمدة وتم مراجعتها بشكل فعال من قبل الجهات المسئولة وفي حالة إذا كانت هناك فروقات فقد تم تسويتها ومعالجتها بالطريقة السليمة.
· دراسة النظام الإداري للشركة وكيفية تفاعله مع الأنظمة المحاسبية والمالية المتبعة وتقديم إقتراحاتنا في هذا الشأن
· الإشتراك في دراسة تقارير السادة مراقبي الحسابات المنشأة ومتابعة تنفيذ وتصفية ما ورد في هذه التقارير من ملاحظات
· التحقق من مدى تطبيق اللوائح المعتمدة للشركة على كافة الأنشطة التي تدخل في نطاق تلك اللوائح كما يلي :
· اللائحة الإدارية وشئون العاملين
· لائحة المشتريات والتعاقدات
· لائحة المبيعات
· لائحة المخازن
· اللائحة المالية
· التحقق من مدى تنفيذ عقود المنشأة طويلة الأجل سواء كانت تلك العقود خاصة بإدارة أو تشغيل وحدات تابعة (فنادق مثلاً) أو عقود خاصة بأحد أنشطة الشركة الرئيسية
· التحقق من سلامة التوجيه المحاسبي لمعاملات المنشأة وإتساق المعالجات المحاسبية مع معايير المحاسبة المصرية في هذا الشأن
· الإشتراك في مراجعة المصادقات التي تقوم المنشأة بإرسالها دورياً لكل من المدينين والدائنين ومتابعة نتائج تلك المصادقات
· التحقق من مدى تطبيق الشركة للقوانين واللوائح والقرارات الحكومية التي تحكم نشاط الشركة في جمهورية مصر العربية وتقديم المقترحات الخاصة بمعالجة أوجه القصور.
مسئولية إدارة الشركة:
الإحتفاظ بتنظيم مالي وإداري جيد يمكن الإعتماد عليه عند إجراء عملية المراجعة الدورية وتحقيق عناصر القوائم المالية السنوية على أن يتضمن التنظيم الذي يتعين على الشركة الإحتفاظ به ما يلي:
· خريطة تنظيمية توضح مستويات الإدارة العليا والإشرافية والتنفيذية وتسكين الأفراد العاملين على الوحدات التنظيمية بالخريطة المذكورة
· توصيف وظيفي مكتوب للعاملين بالمستويات الإدارية المختلفة (العليا – الإشرافية – التنفيذية) يحدد المؤهلات العلمية والخبرات العملية لكل فرد مع تحديد واضح للواجبات والمسئوليات والإختصاصات والفصل بين الواجبات للوظائف المختلفة بالشركة خاصة فيما يتعلق بأعمال التسجيل بالدفاتر والسجلات وكذلك سلطات الإعتماد والإحتفاظ بمستندات الشركة
· دورات مستندية تعبر عن أنشطة الوحدات التنظيمية المختلفة بالشركة وبالأخص الأنشطة المتعلقة بالنواحي المالية (صرف نقدية – إصدار شيكات … إلخ) وتحديد الإجراءات الواجب إتباعها للتسجيل بالدفاتر والسجلات لتحقيق الرقابة الداخلية الفعالة بالشركة مع مراعاة تحديد عدد صور المستندات وبيان تدفقها وتسلسل إجراءاتها بما يكفل فاعلية عناصر الرقابة الداخلية لها
· دليل حسابات يبين جميع بنود وعناصر القوائم المالية بالإضافة إلى الحسابات المحتمل إجراء معاملات عليها مستقبلاً مع الأخذ في الإعتبار ضرورة عدم إستخدام حسابات في الدفاتر أو في النظام المحاسبي الآلي دون إضافتها إلى هذا الدليل حتى تكون الرقابة مستمرة على المعاملات التي يتم تسجيلها بالدفاتر أو النظام المحاسبي الآلي
· مجموعة دفترية متكاملة (يدوي أو حاسب آلي) تساعد على إستخراج التحليلات والبيانات والمعاملات المالية بصورة سريعة وسليمة مما يمكن من إعداد القوائم المالية في الوقت المناسب مع وجود دفاتر أساتذة مساعدة تراقب عمليات التسجيل في الدفاتر الأساسية
· لوائح مكتوبة (مالية – مشتريات – مخازن – عاملين …. إلخ) تنظم العمل داخل الإدارات المختلفة بما يضمن عدم الإخلال بعناصر الرقابة الداخلية وبما يحقق سهولة تدفق المستندات والبيانات والمعلومات بشرط أن تعبر عن إجراءات الفاعلية التي تقوم بها الشركة مثل عمليات الشراء والبيع وما يصاحبها من توريد وصرف من المخازن والخزينة .
· توفير الكفاءات البشرية الملائمة للإحتفاظ بسجلات محاسبية سليمة (يدوية أو آلية) تمكن من إعداد قوائم مالية تعطي صورة صادقة وعادلة عن المركز المالي للشركة في تاريخ إعداد الحسابات الختامية كما أن الشركة مسئولة عن جعل جميع المستندات والوثائق والدفاتر والسجلات المحاسبية اليدوية والآلية متاحة عند الطلب
· الإحتفاظ بنظام فعال للرقابة والضبط الداخلي بما يحقق أغراض الكشف عن الإنحرافات في الحسابات والقوائم المالية التي تنتج عن الغش والتدليس هذا وسوف نقوم بتخطيط مراجعتنا بحيث يكون لدينا توقعات معقولة بالنسبة لهذه الإنحرافات (إن وجدت) مع مراعاة أنه على الرغم من قيامنا بالمراجعة إلا أنه لا يمكن الإعتماد على إختباراتنا للإفصاح عن التدليس والغش الذي قد يكون موجوداً بالسجلات والدفاتر وذلك نظرا لقيامنا بأعمال المراجعة بإستخدام أسلوب العينة
· إدارة الشركة مسئولة عن موافاتنا بنسخ من كافة المستندات والوثائق والكشوف والقوائم المالية وغير المالية الخاصة بالشركة خلال الفترة المالية محل المراجعة وذلك من أجل مساعدتنا في تنفيذ واجباتنا كمراجعين داخليين للشركة
تقارير المراجعة الداخلية:
تتضمن تلك التقارير كافة الملاحظات التي تبينت لنا أثناء أداء أعمال وإجراءات المراجعة الداخلية في كافة مراحلها وتشمل تلك التقارير عادة العناصر الرئيسية التالية: –
· الملاحظات المتعلقة بالرقابة الداخلية
– التنظيم
· الفصل بين الواجبات والمسئوليات / الوظائف
· تكامل النظام المستندي ونظام السجلات الموجودة بالشركة
· تكامل نظام الإجراءات المتبعة في إثبات وتسجيل عمليات الشركة
· الإشراف وإعداد التقارير
– حماية الأصول والمستندات
الملاحظات الخاصة بالمراجعة الدورية
· مراجعة السلطات
· المراجعة المستندية
· المراجعة الحسابية
· مراجعة صحة القيد والتوجيه المحاسبي والترحيل إلى الدفاتر والسجلات
الملاحظات المتعلقة بتحقيق عناصر القوائم المالية
· ما إذا كان المراجعون قد حصلوا على البيانات والمعلومات اللازمة لأغراض المراجعة
· المراكز المالية قد أعدت وفقاً للمبادئ المحاسبية المتعارف عليها
· المراكز المالية قد تأثرت بظروف عدم التأكد الأساسية “فرض إستمرارية الشركة في المستقبل
· المراكز المالية تعطي صورة صادقة وعادلة للمركز المالي ونتائج الأعمال الخاصة بالشركة